「共に生きる」
子どもを育てるには
村中の大人の知恵と力と愛と笑顔が必要です
「共に生きる」
むぎのこは、困り感のある方々の思いを中心に、地域の方、関係者の方など、さまざまな方の声に耳を傾け、 「共に生きる」「共に生かされる」ことを大切にします。弱い立場に置かれた人、 小さき人の人権と尊厳が守られ、一人ひとりが「生まれてきてよかった」「この世は生きるに値する」と思える、 安心できるインクルージョンな社会を目指します。インクルージョンとは、すべての人が大切にされる、 やさしい社会の実現です。また職員自身も、関係を楽しみ、正しい解決策だけを求めるのではなく、 自分自身の困難さにも向き合いながら、さまざまなアイデアを出し合い、議論し、共に成長していきます。
私は飢えていました。するとあなた方は食べさせてくれました。
私はのどが渇いていました。するとあなた方は私に飲ませてくれました。
私はよそ者でした。するとあなた方は私を温かく迎え入れてくれました。
私は裸でした。するとあなた方は私に着せてくれました。
私は病気でした。するとあなた方は私を見舞ってくれました。
私は牢に入れられてました。するとあなた方は私を訪れてくれました。
これからの最も小さいものの一人にしたのは、私にしたのです。
(マタイ２５：３４)
今つらい思いをしている子ども・人に寄り添いチームでサポートしていくのがむぎのこです。
理事長からのメッセージ
むぎのこが求める
人物像
● 法人の方針を理解し協調性を持ち、積極的に努力出来る方
● 困り感のある方たちの立場に立ち、共感性のある優しい方
● 子どもや障がいのある方を励ませる明るく元気な方
職員からのメッセージ
下野 由佳（幼児部門）、寺崎 彩（幼児部門）
後藤 佳奈（幼児部門）、酒井 妙（幼児部門）、坪井 紗羅渚（幼児部門）
木戸 一雄（学童部門）、藤枝 友美（学童部門）、中陳 真央（学童部門）
古家 健司（成人部門）、山田 凌眞（成人部門）
赤松 輝一（学童部門、難聴児支援、ST）
高松 由梨奈（幼児部門、PT）、三宅 愛子（学童部門、心理）
川崎 優美（こどもくらし部門）
谷角 美樹（こどもくらし部門）、三宅 翔太（こどもくらし部門）
津布久 和恵（成人部門）、山之内 順（おとなくらし部門）
木戸 由利子（地域支援連携部門）齊藤 多恵子（地域支援連携部門）
水橋さん・三丈さん
幼児部門・保育士/幼児部門・児童指導員
道垣内 茉希さん・北川 史花さん
幼児部門/PRD室・学童部門
駿さん
学童部門
幼児職員の１日の流れ
| 時間 | 動き |
|---|---|
| 8:30 | 出勤・掃除 |
| 8:45 | 朝の打ち合わせ |
| 9:00 | クラス会議・事務・朝保育 |
| 10:00 | クラス・事業所に移動 |
| 10:30 | 療育スタート |
| 朝の会・リズム・設定活動・給食・午睡 | |
| 13:30 | 休憩 |
| 14:30 | クラスに戻り、午睡起床、送迎に子どもを乗せる |
| 15:00 | 日中一時支援事業or事務時間 |
| 16:30 | 16:30送迎 |
| 17:30 | 退勤 |
放課後等デイサービスの１日の流れ
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 14:00 |
①集合
宿題 静の遊び |
| 15:30 |
②ミーティング
おやつ |
| 16:00 |
③設定課題
-運動活動 -製作活動 -交流活動 |
| 17:00 | ④帰りの会 |
●上記の仕事以外に送迎ドライバー、添乗、事務作業などもあります。
児童発達支援事業でのキャリアの一例です
アシスト
1年目
サブリーダー
2年目
クラスリーダー
3年目
サブ
マネージャー
4～5年目
マネージャー
5年以上
管理責任者
グループ
マネージャー
8年以上
処遇・待遇・福利厚生等必要な資格などの説明です。
| 社会福祉法人麦の子会 2026年度 正職員募集要項 (2026.5.7更新) | |
|---|---|
| ①採用人数 | 20名 |
| ②採用職種 |
児童指導員・保育士・生活支援員
社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・公認心理師・言語聴覚士・理学療法士・作業療法士・音楽療法士他 |
| ③勤務地 |
社会福祉法人麦の子会 法人内いずれかの事業所
札幌市東区内 30事業所 |
| ④就業時間 |
●児童発達支援事業・放課後等デイサービス・成人生活介護事業 8：30～17：30
●放課後等デイサービス 10：00～19：00 ●ショートステイホーム・グループホーム 6：30～9：30・17：00～22：00 （実働8時間）
※事業所・活動内容により異なる場合があります
|
| ⑤休日 |
○週休2日制（基本 土・日・祝 夏期休暇・年末年始休暇）
※月１回程度土曜（９：００～１５：００）出勤があります（休日出勤手当対象） ※その他行事等で休日出勤があります（休日出勤手当対象） ※事業所によりシフト制のため休日の曜日が違う場合があります 有給休暇も取得しやすい職場環境です |
| ⑥給与 |
●福祉職 初任給モデル（2026年度基準）
●大学卒業 215,000円～（調整・特殊業務・処遇手当含む） ●短大・専門学校卒業 205,000円～（調整・特殊業務・処遇手当含む） ※経験のある方は経験年数等により加算があります
○諸手当 ※当法人規程により支給
|
| ⑦試験日 |
2026年7月25日(土)１０：００～
|
| ⑧試験会場 |
社会福祉法人麦の会 西尾記念ビル
札幌市東区北35条東9丁目1-14 |
| ⑨選考方法 | 筆記試験（小論文）・面接試験 |
| ⑩必要書類 | 履歴書（写真添付）・卒業（見込）証明書・成績証明書・健康診断書・資格取得（見込）証明書 |
| ⑪応募先 |
〒007-0836
札幌市東区北36条東9丁目1-1 社会福祉法人麦の子会 法人本部人事 |
| ⑫応募方法 | 上記⑪応募先まで郵送してください |
| ⑬書類締切 |
7月16日(木)必着
|
| ⑭問合せ先 |
社会福祉法人麦の子会 法人本部 （月～金 時間9：00～17：30）
採用担当 新内・山下 TEL：０１１-７３３-９２５１ |
| ⑮見学 |
法人概要説明と事業所見学をします。
法人本部人事 新内（しんない）までお申込みください TEL：０１１－７３３－９２５１ |
| ⑯その他 |
○社会福祉法人麦の子会の求める人物像
・法人の方針を理解し、皆で手を繋いで努力できる方 ・困り感のある方たちの立場に立ち、共感性のある優しい方 ・明るく元気で子どもたちや障がいのある方たちを励ませる方 ○研修システム ・研修等、職員のスキルアップ、人材育成のための教育カリキュラムがあります ・アメリカから学んでいるプログラムもあるため５年以上の職員に海外研修なども行っています ・新入職員には入社後、支援や専門性・実技・ルールについての研修のほか、月1回の研修を行います ・新入職員にはメンターがつき個別スーパービジョンを行いサポートします また、グループスーパービジョンも行いチームで協力しあいます |
| 作業療法士・理学療法士（2026.7.30掲載） | ダウンロード(PDF) |
| 言語聴覚士（2026.7.30掲載） | ダウンロード(PDF) |
| 管理栄養士・栄養士（2026.8.6掲載） | ダウンロード(PDF) |
※キャリア採用も上記よりエントリー頂けます。お気軽にお問合せ下さい。